集團新聞 | 山西晉勤集團召開黨委理論學習中心組（擴大）學習會
2025-11-26 19:38:39
11月26日上午，山西晉勤集團召開黨委理論學習中心組（擴大）學習會，深入學習貫徹習近平總書記在黨的二十屆四中全會第二次全體會議上的重要講話精神、關于進一步全面深化改革的重要論述，傳達學習黨中央、省委、省政府系列文件精神和管理局工作要求，圍繞改革攻堅實踐路徑進行交流研討，安排部署年終重點工作任務。集團黨委書記、董事長徐紹杰主持會議并講話，集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理張軼及其他領導班子成員出席會議。
會議指出，黨的二十屆四中全會審議通過的《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議》，是指導“十五五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的綱領性文件，為集團破解改革難題、實現(xiàn)高質量發(fā)展提供了根本遵循。集團上下要把學習貫徹全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，深刻領會“十五五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的重大意義和實踐要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
會議要求，集團各部門、各單位要堅持把落實全會精神與沖刺年度目標任務、謀劃明年工作、編制集團“十五五”期間發(fā)展規(guī)劃緊密結合，以釘釘子精神推動各項工作落地見效。一是以改革破局增強發(fā)展動能。要持續(xù)深化后勤機構改革，探索崗位晉升、薪酬分配等關鍵領域突破性政策，通過機制創(chuàng)新破解體制改革的難點、痛點問題，引導干部職工主動投身改革實踐，把改革紅利轉化為發(fā)展實效。二是以節(jié)約提質提升運營效能。深刻把握“習慣過緊日子”的常態(tài)化要求，將厲行節(jié)約融入“十五五”規(guī)劃編制和日常運營各環(huán)節(jié)，聚焦公務接待、公務用車、辦會培訓等重點領域精準施策，通過標準化服務、精細化管理、數(shù)字化賦能，實現(xiàn)降本增效。三是以底線思維筑牢安全屏障。年終歲尾是關鍵節(jié)點，要嚴守數(shù)據(jù)真實底線，實事求是反映經(jīng)營成果；嚴守安全運行底線，精準排查化解各類風險隱患，從嚴落實安全生產責任；嚴守廉潔自律底線，以案為鑒強化風險防控，持續(xù)營造風清氣正的政治生態(tài)。
集團總部中層副職及以上干部、所屬各單位黨政主要負責同志參加會議。
會議指出，黨的二十屆四中全會審議通過的《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議》，是指導“十五五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的綱領性文件，為集團破解改革難題、實現(xiàn)高質量發(fā)展提供了根本遵循。集團上下要把學習貫徹全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，深刻領會“十五五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的重大意義和實踐要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
會議要求，集團各部門、各單位要堅持把落實全會精神與沖刺年度目標任務、謀劃明年工作、編制集團“十五五”期間發(fā)展規(guī)劃緊密結合，以釘釘子精神推動各項工作落地見效。一是以改革破局增強發(fā)展動能。要持續(xù)深化后勤機構改革，探索崗位晉升、薪酬分配等關鍵領域突破性政策，通過機制創(chuàng)新破解體制改革的難點、痛點問題，引導干部職工主動投身改革實踐，把改革紅利轉化為發(fā)展實效。二是以節(jié)約提質提升運營效能。深刻把握“習慣過緊日子”的常態(tài)化要求，將厲行節(jié)約融入“十五五”規(guī)劃編制和日常運營各環(huán)節(jié)，聚焦公務接待、公務用車、辦會培訓等重點領域精準施策，通過標準化服務、精細化管理、數(shù)字化賦能，實現(xiàn)降本增效。三是以底線思維筑牢安全屏障。年終歲尾是關鍵節(jié)點，要嚴守數(shù)據(jù)真實底線，實事求是反映經(jīng)營成果；嚴守安全運行底線，精準排查化解各類風險隱患，從嚴落實安全生產責任；嚴守廉潔自律底線，以案為鑒強化風險防控，持續(xù)營造風清氣正的政治生態(tài)。
集團總部中層副職及以上干部、所屬各單位黨政主要負責同志參加會議。
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